企业员工的态度，正是管理层的能力与结构的一面镜子。员工的工作是否有成效，在很大程度上取决于他被管理的方式。

用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。人的长处，才是一种真正的机会。

——著名管理学家彼得•杜拉克

2018年4月24日对于我和公司都一个非常特殊且有意义的日子。因为公司有幸邀请到了台湾妃伶老师于本日对公司所有的管理人员进行了《管理概论》的培训。

妃伶老师于中山大学人力资源管理硕士毕业，现任澳优大学 高级教师并担任澳优乳业 全球人力资源总协调人 。

此次培训，无论是总经理、高层主管、低层主管、甚至我们文员级别的人员都有参加。这让我感受到了公司对所有主管的发展寄予的厚望，也感受到了参与培训人员对知识及个人管理技术提高的渴望。与时俱进强素质，创新思维谋发展。此次培训让我感觉到了公司对我们的培养和支持。虽然只有短暂的一天，但内容丰富，令人印象深一刻。 妃伶老师通过队竞赛、看视频、做拼图游戏等方式进行演讲，使得本次培训更加生动、有趣、易懂，让我们度过了非常充实的一天。

通过这次的学习，让我明白了管理是什么？主管的工作和技巧又是什么？管理者的担任的角色和管理者的价值等等。让我深知管理者责任重大，也让我认识到了自身责任和义务，管理者不仅要有明确的工作计划，还要成为优秀的组织者和领导者，不仅要在有限的资源下 做最妥善的分配与控制，获得最大绩效，还需要具备善于沟通的技巧等。

同时通过这次的学习培训，让我明白了以前工作中的一些不足之处，我将以这次学习的新知识和新的思维方式来改变以往的工作方法。更好的为公司发展贡献绵薄之力。

非常感谢公司领导给予我这次培训的机会，也感谢妃伶老师生动的演讲。也希望在以后的工作中各位领导予以监督和指导。

到现在还回想起“透过一群人，把一堆事情做好。”看似简单的一句话，背后其实蕴涵着丰富的含义。做起来也并非那么容易哦......